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働き方改革対応の 就業規則整備できていますか? -就業規則セミナー-

2019.08.30(金)

経営厚生労働委員会は8月23日、 働き方改革法に対応した就業規則の見直しをテーマに「就業規則セミナー」を開催しました。

今年4月から①時間外労働の上限規制の導入②年次有給休暇の取得義務③同一労働・同一賃金の原則適用など、いわゆる働き方改革関連法案が順次施行されています。 企業は働き方改革法に関してどのように対応したらよいか ?

今回はフレックスタイム制、労働時間管理を中心に、 よしだ労務管理事務所 代表 吉田泰彦 氏 と安藤行政事務所 代表取締役所長 安藤壽建氏にお話しいただきました。

グループ討論で、各社の現状を出し合い意見交換