2019.08.30(金)
経営厚生労働委員会は8月23日、 働き方改革法に対応した就業規則の見直しをテーマに「就業規則セミナー」を開催しました。
今年4月から①時間外労働の上限規制の導入②年次有給休暇の取得義務③同一労働・同一賃金の原則適用など、いわゆる働き方改革関連法案が順次施行されています。 企業は働き方改革法に関してどのように対応したらよいか ?
今回はフレックスタイム制、労働時間管理を中心に、 よしだ労務管理事務所 代表 吉田泰彦 氏 と安藤行政事務所 代表取締役所長 安藤壽建氏にお話しいただきました。