共同求人学習会「自分と周囲の人を成長させる組織風土づくり」
1月23日、自分と周りの人を成長させる風土づくり～新卒採用が社員の半分を越えると会社が変わった～をテーマに共同求人委員会主催の学習会が札幌第一ホテルで開催され、41社、71人が参加しました。
報告者は大阪同友会副代表理事の中井深氏（中井レストラン企画代表取締役）。中井氏は当初、出店する度に中途採用をはかっていましたが、平均就業年数3年未満と人が育たず、社員の助言を切欠に「人ありきの多店舗展開」を決意し、新卒採用に着手しました。採用活動の中で、自社の良さが「温かい社風」にあると気づき、小さな成長を評価することを重視しています。
グループ討論も熱の冷めない学習会となりました。後日、中井氏から追加報告として資料をお送り頂きましたので、こちらにも掲載させて頂きます。
